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Las historias de los ‘Afflelou’ españoles

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Centradas en nichos de mercado, pequeñas enseñas especializadas están apostando por la innovación y el diseño para lograr un hueco en un segmento muy competitivo. Con un tamaño mucho más reducido y un modelo de negocio basado en la calidad del producto, han aumentado su presencia en los circuitos de comercialización.

El cambio de tendencia se produce en un sector como el de las ópticas, que mueve alrededor de 600 millones de euros al año, según los datos aportados por la consultora DBK. Frente a las compañías con marcas propias o con contratos de licencia con firmas como Chanel, Prada o Armani, han surgido enseñas que inicialmente se han apoyado en licencias, pero que han dado un paso más allá, escogiendo un camino guiado por las gafas de diseño propio y respaldado en la diferenciación y en la innovación.

Empresas como la barcelonesa Uniqbrow, que permite cambiar de gafas cada día gracias a una misma lente que se encaja en monturas diferentes; Etnia Barcelona, que las diseña con lentes polarizadas o en HD; y Visual Global, centrada en la distribución de sus dos marcas propias, sirven como ejemplo de los nuevos aires del sector. Diseños personalizados, materiales poco convencionales y productos especializados son algunas de las claves.

El propietario de la compañía barcelonesa Uniqbrow, Andrew Swiller, explica que el sector de la óptica bascula entre dos parámetros: “Por un lado, existen muchos modelos low cost, en los que se prioriza el precio respecto a la calidad, y por otro, se trata de un mercado muy marquista, copado por gigantes como Rayban y Oakley”. Entre esos dos polos, y para diferenciarse de “la amplía oferta de gafas baratas que existe en Barcelona”, Uniqbrow ofrece un servicio que permite comprarlas por piezas y adaptar la lente a cualquier montura.

La revolución del 3D

Gafas de calidad y una colección amplia de producto con un servicio completo. Esta es la fórmula que aconseja la empresa barcelonesa Etnia Barcelona para construir una marca líder. El fundador de Etnia Barcelona, David Pellicer, comenta que “la evolución del 3D supone uno de los retos inmediatos que debemos afrontar”. En este ámbito, las innovaciones a nivel mundial se concentran en el uso de las gafas estereoscópicas, que permitirían no sólo visualizar una película en tres dimensiones, sino que cada televidente pueda seguir un programa diferente en la misma pantalla.
“La óptica tiene un componente importante de tecnología que evoluciona de forma permanente, lo que nos hace estar siempre atentos para adaptarnos rápidamente”, señala Iñaki Palomino, director general de Visual Global, empresa de San Sebastián de los Reyes (Madrid), que ha pasado de trabajar con enseñas con las que actuaba como distribuidora a potenciar su cartera de marcas propias.
Todos los responsables de las empresas ópticas coinciden en admitir que los grupos de imagen y las grandes cadenas nacionales e internacionales han ganado cuota de mercado en detrimento de la figura del óptico tradicional independiente. A esta situación, añaden, se ha unido el canal Internet, que “ha supuesto un cambio muy importante para las gafas de sol, pero también para la irrupción de operadores que las venden graduadas”.

Estrategia de venta

La aparición de estas empresas ha obligado a un cambio de estrategia en las firmas de nicho. Desde Visual Global, destacan la importancia de la web como canal “para exponer nuestra colección completa de gafas y como plataforma de venta online”. El objetivo es dirigirse al cliente final a través de los buscadores de puntos de venta. En este sentido, los acuerdos con distribuidores autorizados, las tiendas de deportes especializadas y las de moda sirven para estar más cerca del comprador.

Un planteamiento parecido propone Uniqbrow. En este caso, las posibilidades de comercialización se concretan en abrir más tiendas físicas en Barcelona o extender el modelo de negocio con franquicias. En 2015, ya se ha inaugurado una en Los Ángeles y está previsto que el año que viene se haga lo mismo en Kuwait e Israel. Para lograr este fin, Andrew Swiller anuncia que se ha iniciado una ronda de financiación a través de inversores privados.

El material con el que se fabrican las monturas de Uniqbrow está protegido mediante 30 puntos de venta, divididos entre las ópticas tradicionales y las tiendas de diseño. La fórmula ha hecho que la empresa barcelonesa comercialice sus productos en 10 países y ahora necesite la financiación para crecer.

Modelo de negocio propio

Otro de los procesos que se repite en las enseñas es el control de la estructura productiva: desde el diseño, pasando por la estrategia, la fabricación de la mayoría de los componentes, la distribución y la comunicación se centran en una sola sede. Con esta apuesta, se mezclan una serie de valores que diferencian a estas empresas: unificación del mensaje, proximidad y calidad del servicio.

Definir de forma clara el modelo de negocio constituye otro de los valores añadidos de las nuevas compañías ópticas. Visual Global se ha concentrado en marcas propias, reduciendo el pedido de licencias como Caramelo, Montesinos y Viceroy. La elección favorece un desarrollo global de los productos específicos y un mejor posicionamiento de estos en el mercado.

El secreto de la gestión de las firmas del sector de la óptica se encuentra en las licencias. En este espacio, Italia se ha convertido en líder mundial, ya que concentra una parte importante de los fabricantes y encabeza las cifras de comercialización mediante las marcas propias y los contratos de licencias con las multinacionales y las franquicias de la moda.

Potenciar el modelode franquicias

Además de ofrecer un precio competitivo –la gafa estándar cuesta 84 euros–, desde Uniqbrow destacan que se pueden comprar por piezas en packs que incluyen, por un lado las lentes; por otro, las monturas, y, por último, las patillas. Entre los planes de la marca para 2015, está el aumentar las exportaciones y abrir otra tienda en Barcelona. Con un año y medio de vida, las ventas se han multiplicado por tres. Si en abril de 2014, la facturación era de unos 65.000 euros, la previsión es cerrar este con año con una cifra cercana a los 220.000.  

                                            
Uniqbrow quiere consolidar su modelo de franquicias, inaugurando entre este año y el próximo, establecimientos en Los Ángeles (EE UU), Kuwait e Israel. Swiller define con pocas palabras a su público especializado: “Nuestro nicho lo forman padres jóvenes, diseñadores y personas mayores que valoran que las gafas no pesen”.

La marca centra sus modelos en tan sólo cuatro líneas, pero está preparando nuevas gamas para 2016, en que espera poder comercializar unas 10 o 15 diferentes. “La negra sigue siendo la más vendida, ya que los clientes la compran para combinarla con otras monturas más atrevidas”, añade Swiller. Desde la tienda de Barcelona, situada en el Barrio Gótico, se controla todo el proceso: desde la compra del material, pasando por el montaje, la venta y la postventa.

Marcas que definen el producto

Con el objetivo de completar su expansión, Uniqbrow está buscando financiación. A la vez, participa en las principales ferias del sector (Berlín, Milán o Múnich) para inspirarse y desarrollar nuevos modelos. “Una de las iniciativas que más nos gustan son las ediciones limitadas, en las que han participado el humorista Joaquín Reyes y el dibujante Juanjo Sáez. Además, también preparamos una tirada especial para una fiesta de Halloween en México”.

Uno de los principios que determinan la estructura de Uniqbrow es que “la marca define el producto”. En este sentido, Swiller se muestra satisfecho porque el porcentaje de devoluciones de los pedidos apenas supera el 1%, “cuando en otras ópticas se sitúa entre el 5 y el 10%”. La premisa de la compañía pasa por aportar una gafa diferenciada en un panorama demasiado uniforme: “Hasta hace pocos años, existían 79 modelos diferentes”.

Centralizar el proceso de diseño de la gafa con la única obsesión de hacerla la mejor del mundo. Esta finalidad tan ambiciosa es la que persigue la empresa Etnia Barcelona desde su sede de Esplugues de Llobregat. Su fundador David Pellicer detalla la forma de trabajo. “Investigamos todas las tendencias de moda, la temática, los colores, los materiales y las formas. Al final, se trata de estudiar y valorar las necesidades de los diferentes mercados mediante un feedback constante con nuestros clientes”.

Mensaje único y proceso replicado

Más allá de un modelo de negocio basado en el diseño y la calidad de los materiales, el fundador de Etnia Barcelona insiste en que una de las claves la aporta la centralización de todo el proceso: diseño, estrategia, fabricación, distribución y comunicación. “El mensaje se gesta en nuestra sede central y luego se replica en las filiales. De esta forma, nos aseguramos que el discurso sea el mismo en todos los países”.

En otoño, Etnia Barcelona presentará una colección vintage en Silmo, el salón internacional de la óptica de París. Para 2016, abrirá su primera tienda propia. Tras haber doblado la facturación en sólo tres años, pasando de los 27 millones de euros de 2013 a los 55 millones previstos para 2016, los pasos de la compañía se dirigen a buscar nuevas oportunidades de negocio en África y en Oriente Medio.

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Etnia Barcelona

Para cubrir las citadas necesidades, Etnia Barcelona segmenta las colecciones, creando una serie de gamas: vista-sol, hombre-mujer-unisex, adolescente-niño-niña y lectura. “Al usar componentes y materiales premium, como acetatos de calidad 100% eco-friendly o la que consideramos la mejor lente mineral de sol del mundo, a la que le damos un aporte de color, garantizamos un valor único y añadido a nuestras gafas”, matiza David Pellicer. La exportación constituye uno de los pilares sobre los que se sustenta el modelo de negocio de Etnia Barcelona. El 90% de la facturación se origina en el exterior a través del envío de las monturas propias en Francia, Alemania e Italia, los principales mercados europeos. Para desembarcar en Estados Unidos y Canadá, lo ha hecho mediante filiales de capital 100% propio. En febrero de 2014, Etnia Barcelona se hizo con todas las acciones de su delegación en Hong Kong e inició las operaciones en Latinoamérica.

Con estos movimientos, ha alcanzado una plantilla de 300 trabajadores, repartidos entre la sede central de la capital catalana y sus filiales en Hong Kong y en Latinoamérica. A raíz de esta reestructuración, “hemos incorporado nuevos perfiles procedentes de grandes compañías como Nike, Havaianas y Pronovias. Así, logramos profesionalizar los departamentos de la empresa y seguimos creciendo con éxito y pasión”, precisa Pellicer. La facturación prevista para 2015 para 44 millones.

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Uniqbrow

Por qué siempre llevamos las mismas gafas?”. Esta pregunta sirvió como punto de partida para que Andrew Swiller y Cristina Brossa, socios fundadores de Uniqbrow, iniciaran su investigación basada en montar una misma lente en diferentes monturas intercambiables. Swiller apunta a que, además, “damos la posibilidad de personalizar las gafas para que dejen de ser aburridas”.
Frente a lo que Swiller denomina “la banalización del mundo de la óptica, vinculada al universo de la moda”, la propuesta de Uniqbrow radica en una lente de calidad (con un precio cinco veces superior a las gafas enteras de otros proveedores). Para ello, se sirven de un fabricante italiano.
El resto de la estructura la crean en su tienda de Barcelona. Uno de los secretos de las gafas que vende está en el material con el que se elabora la montura. Mediante el zhaylon, diseñado junto a un laboratorio japonés y utilizado en los implantes médicos, “la lente adquiere una forma flexible, adaptable,
de forma que la podemos trabajar
a la medida de cualquier montura”.
Para este año, Uniqbrow tiene previsto comercializar entre 3.500 y 5.000 gafas. De los pedidos, Swiller resalta uno de 600 unidades que se envió a Israel. La vocación internacional es otro de los activos de la firma, que ya cuenta con distribuidores en Kuwait, Dubái, Argentina y Brasil. La empresa dispone de 35 puntos de venta en Cataluña y cinco en el resto de España.

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Visual Globe

Atenta a los desfiles de moda y a las últimas tendencias. Así se configura la base sobre la que Visual Global desarrolla sus colecciones. Tal como asegura su director general, Iñaki Palomino, “nos fijamos en los estilos de las tribus más rompedoras para diseñar las gafas, pero siempre priorizamos los criterios técnicos para que la visión salga beneficiada”.
El modelo de negocio de Visual Global se ha ido desplazando. Si inicialmente se inclinaba por los pedidos de licencias, ahora se asienta sobre las marcas propias. Gracias a la distribución y a la colección 41 eyewear, la empresa se ha posicionado como la segunda marca más vendida del sector óptico. El cambio de enfoque en la estrategia del producto le ha permitido crecimientos del 30% a nivel internacional, donde venden un 70% de su catálogo. El peso de la línea blanca en la estructura de la firma se ha diluido hasta un 10%. En este ámbito, los pedidos sirven para suministrar el canal óptico de las grandes franquicias globales de moda, como es el caso del grupo Inditex. Paralelamente a la potenciación de la marca propia, se han abierto áreas de negocio en Europa “por su proximidad y ventajas logísticas”, EE UU y Australia. La evolución en los últimos años se ha desplegado sobre el departamento comercial, en el que trabajan nueve personas, y en los distribuidores internacionales. La reducción de las colecciones del portafolio y la concentración de éstas en las marcas 41 eyewear y 4 contra 1 han provocado que la facturación se haya mantenido estable durante los tres últimos años en torno a los tres millones de euros.

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Montserrat Òptics

Además de los materiales, las nuevas colecciones y los procesos de producción centralizados, en el mundo de la óptica, también existe espacio para la innovación conceptual. Es el caso de Montserrat Òptics, una óptica ubicada en la ciudad de Lleida, que sigue una terapia inspirada en la optometría compartimental. Su propietario, Marc Montserrat, pone un ejemplo muy tecnológico para explicar su procedimiento. “En la visión, participan dos aspectos, el hardware (formado por los componentes físicos y oculares) y el software, en el que se utilizan las estructuras lógicas. Nuestra función es reprogramar el software”. El trabajo de esta disciplina trasciende a la vista y actúa sobre el cerebro para tratar de entender cómo el sistema visual interpreta la información que recibe por los ojos.

En Montserrat Òptics, “aplicamos un concepto clínico, de forma que atendemos a pacientes no a clientes”, revela. De esta manera, las revisiones para graduar la vista duran una media de dos horas y media. El establecimiento cuenta con una zona de espera, salas de revisiones, espacios de venta, áreas de entrega y está decorado siguiendo los principios de la filosofía feng-shui.

La tienda todavía no dispone de una marca propia de gafas para comercializar, pero Montserrat tiene claro que “lo que nos distingue es nuestro método de trabajo, por el que al realizar una graduación de la vista integramos todos los sentidos para intentar entender no solo porque una persona no ve, sino cómo lo hace”.

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8 recetas eficaces para ser más productivo

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Ser más productivo consigue en ser capaz de distinguir entre prioridades. Y dar prioridad consiste en distinguir lo urgente de lo importante y hacer primero lo IMPORTANTE.

¿Cómo priorizar? Haciéndote preguntas: ¿Tengo que hacer esto ahora? ¿Es esto lo más importante que tengo que hacer hoy? Si no, ¿qué puesto ocupa en relación con otras tareas que tengo pendientes? ¿Alguien está esperando a que lo haga o depende de que lo haga? ¿Qué consecuencias tiene no hacerlo ahora?

James McGrath, autor del bestseller El pequeño libro de las grandes preguntas del management (Alienta Editorial, 2015) resume en estos ocho puntos las claves para trabajar mejor sin trabajar más:

1. "Descarta tus listas de deberes pendientes", plantea de partida.

2. "Pregúntante: ¿Cuál de las tareas no urgentes pero importantes en mi bandeja de entrada me ahorraría el máximo de tiempo o resolvería los problemas más urgentes?", propone.

3. "Registra las actividades a las que dedicas el tiempo a lo largo de una semana. Al final de la semana, analízalas", sugiere.

4. "Las tareas urgentes e importantes son probablemente los temas a los que actualmente dedicas más tiempo: tienes que tratarlos con rapidez, puesto que en muchos casos te ayudarán a cumplir tus objetivos", señala.

5. "No urgentes, pero importantes son las tareas que están languideciendo en tu cajón. Para resolverlas sige el ejemplo del mejor jefe con el que me encontré a lo largo de mi carrera: llegaba al trabajo cada día a las 6.00 horas. Su teléfono rara vez sonaba antes de las 9.00 horas. Utilizaba ese tiempo tranquilo para gestionar los asuntos importantes pero no urgentes. Trabajar por la mañana es más productivo que por la noche puesto que estás más fresco y hay menos gente que te distraiga", explica.

6. "Impide que aterricen en tu mesa las tareas que no son importantes ni urgentes. Explícale a tu remitente que tiene que hablar con X. Si cruzan tu cortafuegos, échalos o delégalos si requieren acción", urge.

7. "Pregúntate: ¿Qué tareas debo redirigir de entrada a otro miembro de la plantilla? No sólo las que no son importante o urgentes", continúa.

8. "La categoría de 'urgente-pero-no-importante' está llena de problemas de otras personas. No dejes que los demás te endosen sus problemas... a menos que sea tu jefe. Sé un buen colega, pero asegúrate de que su trabajo está asignado a un período concreto de tus prioridades. No dejes que te roben el tiempo", concluye este experto en liderazgo práctico.








Cómo hacer una presentación altamente efectiva

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James McGrath, experto en creación de empresas y liderazgo, ofrece catorce pasos para conseguir presentaciones más eficaces en su bestseller El pequeño libro de las grandes preguntas del management (Alienta Editorial, 2015):

1. "Identifica el propósito y la función de la presentación. Anótalos y tenlos siempre presentes durante tu fase de planificación y preparación".

2. "Infórmate siempre sobre tu público: quién asistirá, cuántos será, qué saben sobre el tema de la presentación, etc. Usa esta información para determinar el nivel de tu presentación".

3. "El tiempo que tengas para hacer la presentación determinará tanto su estructura como su contenido. Evita el exceso de detalles. Recuerda que las presentaciones tratan de ofrecer una visión general de los puntos clave, no de explorar las minucias de un asunto. Incluye las partes detalladas en las hojas impresas que repartas entre los asistentes".

4. "Piensa en tu presentación como en una función en tres actos. En el primero (la introducción) establece el contexto y enumera el contenido de la presentación. El segundo acto es el cuerpo principal de tu presentación. En el tercer acto (la conclusión) resume lo que has dicho a tu público.

5. "Nunca empieces una presentación con una broma. Si sale mal te vas a sentir fatal. Cualquier toque de humor que uses debe aparecer de forma natural en el tema del que hablas o en tu interacción con el público".

6. "Durante la introduccion, comenta que responderás a las preguntas al final. Eso te permite controlar el tiempo que dedicas a hacerlo".

7. "Cronométrate mientras practicas tu presentación".

8. "No te excedas del tiempo que te han marcado".

9. "Habla con claridad. No murmures y muestra entusiasmo. Baja la velocidad aproximadamente en un 10% con respecto de tu ritmo de habla habitual. Si quieres subrayar un punto haz una breve pausa después de enunciarlo".

10. "El público está cansado del poowerpoint. Utiliza fotos, videos o incluso objetos físicos para apoyar tu presentación".

11. "Si necesitas material específico para tu presentación, asegúrate de que está disponible y que funciona":

12. "No leas nunca de un guión".

13. "Establece regularmente contacto visual con el público y observa su lenguaje corporal y expresiones faciales. Si te parecen perdidos o confusos en algún momento reformula y repite lo que crees que no han entendido".

14. "Al final, siempre da las gracias al público y no te olvides de preguntarles si tienen alguna duda".








5 libros para mejorar como emprendedor

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Cinco textos que te ayudarán a cambiar tu percepción de la creación de empresas.

1. La disciplina de emprender

Sigue la sencilla metodología de 24 pasos que propone Bill Aulet para montar tu empresa y crear productos innovadores, tanto si es la primera vez que emprendes como si tienes experiencia en ello. Con el convencimiento de que a emprender también se aprende, puedes empezar siguiendo estos aspectos clave en la creación de empresas.

Bill Aulet
Lid Editorial. 2015
Precio: 24€

2. Emprender tu marca personal

El primer paso es siempre conocerse a uno mismo. A partir de ahí puedes crear tu marca personal: honesta, profesional y visible. Nuria Costa, joven graduada en negocios y marketing, te enseña a crearte una imagen empleando innovadoras técnicas de márketing y autoconocimiento. Un primer paso para diferenciarte.

Nuria Costa
Profit Editorial. 2015
Precio: 4,74€

3. Diseñando la propuesta de valor

Los autores del bestseller Generación de modelos de negocio, complementan su contenido con este nuevo trabajo que orienta en la aplicación de  herramientas a la búsqueda caótica de propuestas de valor que los clientes esperan y cómo seguir manteniéndolas en consonancia con los deseos posteriores.

Varios autores
Gestión 2000, 2015 
Precio: 9,49€

4. Decídete

¿Cómo podemos tomar mejores decisiones, más inteligentes? Cada día nos encontramos con centenares de decisiones, pero ¿cómo saber si estamos tomando las correctas? La investigación psicológica más reciente ha demostrado que nuestras decisiones se distorsionan por sesgos e irracionalidades. ¿Cómo se puede tomar distancia antes de decidir? ¿Cómo superar la emoción a corto plazo y los sentimientos encontrados para tomar la mejor decisión? ¿Cómo hacer planes de futuro ante un futuro incierto?

Dan & Chip Heath. 
Gestión 2000, 2015
Precio: 9,49€

5. La verdadera historia de Twitter 

Twitter no se constituyó de la manera que se nos ha hecho creer, defiende el periodista estadounidense Nick Bilton. Más bien es al contrario, fue una historia de traición, de inversores despiadados y de luchas de poder que acabaron con la expulsión de los fundadores de Twitter, de directores ejecutivos, empleados, inversores y de miembros del consejo. Este libro relata todas las artimañas de esta trama...

Nick Bilton. 
Gestión 2000.
Precio: 9,49€








El libro de papel y su copia digital, con identidad única

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Gestionamos la identidad única de los libros impresos, permitiendo el acceso a copias y contenido digital asociado a cada libro físico”, explica Fernando San Martín, socio, junto a Unai Labirua, Lucía Gárate, Pablo Martínez, Enrique Zorrila y José Luis Ramírez, de BTwinBooks, una tecnología que permite la integración del mundo físico y digital.

“El usuario, adquiriendo un libro físico, puede acceder a una copia digital, así como contenido específico asociado a este, a través de smartphone o tablet. Y las editoriales, por su parte, tienen un control en tiempo real de las copias digitales activas, teniendo un control antipiratería en tiempo real, así como información exhaustiva de comportamiento de lectura de sus clientes, dándole una exhaustiva información de comportamiento de sus clientes y usuarios. Hasta la fecha, ninguna solución permitía este control unitario de identidad, lo que hacía propensa la piratería de contenido digital”, puntualiza San Martín.

Estudio del mercado

Conscientes de la complejidad del proyeto, analizaron las soluciones alternativas a la propuesta; el tamaño del sector y su concentración geográfica y empresarial, y también las características del sector (formas de trabajar, contratar, distribuir, medios utilizados…). “Las conclusiones fueron muy atractivas. Decidimos ver la receptividad de los usuarios finales, los lectores. Activamos una campaña a través de la mayor red social de lectores de habla hispana (Quelibroleo.com), de la que José Luis es copropietario. La comunidad lectora aplaudía la solución”.

El modelo de negocio consiste en facturar un fee por cada libro impreso con la identidad de BTwinBooks y un fee adicional por cada libro cuya copia digital se activa.

btwinbooks.com








Los 15 mejores productos y servicios de 2015

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Ha habido muchos lanzamientos durante el pasado ejercicio, pero no todos han conseguido mantenerse y mucho menos triunfar. En estas páginas hemos seleccionado y analizado las 15 mejores propuestas del año pasado.








10 eventos que los emprendedores no deben perderse en enero

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Fitur, Smart Money o Global Robot Expo son tres de las citas que los emprendedores deberán reservar en su agenda en el mes de enero. 








¿Pueden los autónomos contratar?

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¿Quién ha dicho que ser autónomo signifique estar aislado y tener que bregar en la soledad profesional más absoluta? Puede que alguien lo dijera alguna vez. Pero rectificó pronto – u otra persona le hizo rectificar. Ahora te lo contamos.

¿Puedo contratar a otros autónomos?

Sí, claro que puedes. Pero has de tener en cuenta los siguientes aspectos:

     No puedes hacerle un contrato de trabajo. Vuestra relación contractual, por tanto, es mercantil, no laboral. Por lo que sólo le puedes hacer un contrato mercantil de servicios.

     El autónomo que contratas no está vinculado laboralmente a tu empresa.

     De esto último se extrae que no es tu empleado. Y tú no eres su jefe; eres su cliente.

     No puedes imponerle horarios.

Él se encarga de pagar sus seguros sociales y te emite una factura al terminar sus servicios o como hayáis acordado en el contrato.

¿Puedo contratar a otros empleados?

Claro. Pero como empleador estás sujeto a otras obligaciones:

     Has de darte de alta como empresario en la Seguridad Social rellenando el modelo TA.6. Esto no es incompatible con ser autónomo. Puedes estar dado de alta como empresario y seguir siendo autónomo.

     Tienes que solicitar una “Cuenta de cotización” para llevar las cotizaciones de tus trabajadores. Para ese fin has de rellenar el modelo TA.7.

     Tienes que dar de alta al trabajador rellenando el modelo TA. 2/S.

     Has de firmar un contrato laboral con el trabajador. Este contrato lo has de registrar en el Servicio de Empleo Estatal (SEPE). Lo puedes hacer también por internet.

A través del nuevo Sistema Cret@ tendrás que abonar las cotizaciones de tus trabajadores a la Seguridad Social. Con este sistema, es la Seguridad Social la que te pasa un borrador que tú solo has de revisar para que todo esté en orden y luego hacer el pago.

¿Puedo contratar a empleados o autónomos por comisión?

En ciertos sectores, como el de ventas, la retribución por comisión está a la orden del día. Un autónomo puede contratar a otra persona y pagarle por comisión.

Esa persona puede ser contratada por cuenta ajena o como autónomo. Ambos casos implica obligaciones, aunque de diferente tipo. Veamos.

Si contratas a un trabajador por cuenta ajena y quieres pagarle a comisión, estás obligado a:

     Hacerle un contrato laboral siguiendo todos los pasos del punto anterior, por lo que los costes de la Seguridad Social recaen sobre ti como empleador.

     Si por contrato tu empleado está obligado a cumplir un horario, tiene que percibir un salario mínimo equivalente al Salario Mínimo Interprofesional, con independencia de las comisiones que gane.

     El contrato debe indicar cómo se pagará la comisión, si en el momento de hacer la venta o cuando tú como empresario la cobres.

Si contratas a otro autónomo y quieres pagarle por comisión, has de seguir las siguientes normas:

     Has de hacerle un contrato mercantil, tal y como indicábamos en el primer apartado.

     No puedes imponerle horarios y, por tanto, no tiene una vinculación laboral con tu negocio (¡y tú no eres su jefe!).

Nota para los vendedores en tienda: estos han de recibir un contrato laboral. Al trabajar en una tienda y estar regidos por un horario laboral no puedes contratarlo como autónomo (a no ser, claro, que no pise la tienda y siga su propio horario).

¿Puedo contratar a familiares o qué es el autónomo colaborador?

Sí, sí que puedes, y según en qué circunstancias, puedes contratarlo como autónomo colaborador. Estas son las condiciones que ha de cumplir:

     Que sea mayor de 16 años.

     Que no trabaje por cuenta ajena.

     Que se trate de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad (hijos, padres, hermanos, nietos, abuelos, cuñados y suegros).

     Que trabajen para ti de forma habitual y en el mismo centro de trabajo.

     Que conviváis en el mismo hogar.

En este caso, contratar a un familiar como autónomo colaborador implica bonificaciones y ventajas para ambos. Y, por supuesto, obligaciones. Nombrémoslas:

     El autónomo colaborador está exento de las obligaciones fiscales trimestrales de un autónomo.

     Esto quiere decir que tú, como empleador, has de hacerte cargo de sus declaraciones de impuestos trimestrales (IVA y/o IRPF).

     Como autónomo empleador has de hacerte cargo de las cuotas en la Seguridad Social. Ahora bien, durante los primeros 18 meses tienes una bonificación del 50% de las cuotas obligatorias y los seis meses siguientes tienes una bonificación del 25%.

¿Y tengo derecho a la tarifa plana si contrato a alguien?

La tarifa plana es una medida pensada para fomentar el trabajo autónomo, de modo que los nuevos autónomos sólo tengan que pagar 50 euros en sus cotizaciones durante los primeros seis meses (30 meses para los menores de 30 años).

Y aquí vamos a tu pregunta: sí, tienes derecho. Con la Ley del Fomento del Trabajo Autónomo y la Economía Social aprobada en 2015 los nuevos autónomos que disfruten de la tarifa plana no la perderán aunque contraten a otros trabajadores.

¿Qué te parecen estas medidas? ¿Te animas a contratar?









5 tendencias del e-commerce para 2016

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El comercio electrónico continúa su ascenso, también en España a la que un informe reciente de la compañía RetailMetNot otorgaba la cuarta posición mundial en ventas online. La pugna por los consumidores recae pues en internet, algo que exige cada vez más iniciativas pioneras y propuestas diferenciadoras que nos hagan capaces de competir con rivales tan potentes como Amazon. Criteo, compañía tecnológica global de marketing de resultados, revela las 5 grandes tendencias de la industria del e-commerce que podrían ayudarnos a distinguirnos en 2016. Sus recomendaciones, dicen, parten de la información que le proporciona trabajar con más de 9000 anunciantes y 11.000 editores de todo el mundo. 

Estas son las 5 top tendencias para el e-commerce que anuncian para el año que empieza:

1.-Compras multidispositivo: El usuario que navega por varios dispositivos es un 20% más propenso a comprar que el usuario medio. De aquí la necesidad de los retailers a redefinir la experiencia de compra online para atrapar a un mayor número de clientes.

2.-El smarthone antes que la tablet: En muchos mercados las transacciones en mobile del Smartphone superan a las realizadas a través de la tablet. Ejemplos facilitados por Criteo son Japón y Corea del Sur donde las operaciones e-commerce realizadas a través del móvil son un 40% superiores. Este hecho lleva a los retailers a dar prioridad en su estrategia en apps móviles y optimizar la experiencia de compra mobile dado que son estos los dispositivos que dominan el camino hacia la compra. “Los retailers que se están centrando en desarrollar sus apps están encontrando oro”, aseguran en su web.

3.-Conectar a los consumidores online con las tiendas físicas: El comportamiento habitual de los consumidores es realizar búsquedas online antes de desplazarse hasta la tienda física. Asimismo, 8 de cada 10 compradores con smartphone se valen de este dispositivo mientras están en la tienda antes de adoptar una decisión de compra, según datos de Google. Ser capaces de identificar a estos clientes y saber qué información han buscado online contribuirá a ofrecer un mejor servicio al cliente. “En 2016 muchos retailers conseguirán cerrar el círculo entre la interacción que hace el consumidor en los mundos físico y digital. Por el momento, los retailers están consiguiendo mayor perspectiva del viaje del usuario hacia la compra, a través de la conexión con ellos vía apps móviles, y el uso de beacons y otras tecnologías que hacen coincidir el email ID encriptado o un programa de fidelización, con el usuario en el punto de venta”.

4.-Marketing personalizado y no intrusivo. El marketing dejará de orientarse al dispositivo para enfocarse en el usuario y los anuncios serán más relevantes y no intrusivos, algo que llevará a los anunciantes a obtener mejores resultados en sus campañas de 2016.

El consumo de medios de comunicación desde móvil (smartphone y tablet) está obligando a cambiar los formatos de los banners. Una realidad a la que también va a contribuir el uso de programas para bloquear este tipo de publicidad (AdBlockers), que acelerará el paso hacia formatos de anuncios no intrusivos. Según Adblock Plus, el 75% de usuarios se mostraría dispuesto a recibir publicidad si no fuera molesta. 

5.-Ser el más rápido. La logística continúa siendo la asignatura pendiente para muchos e-commerce. La tendencia que observan en Criteo es que aumentarán los servicios de entrega inmediata como gran ventaja competitiva.  Los retailers tendrán entre sus objetivos empezar a ofrecer opciones de entrega no sólo en el mismo día sino también 1-2 horas después de haber realizado la compra. Así, una de las principales cadenas de establecimientos en España acaba de anunciar la entrega de las compras online en 2 horas en 6 ciudades en las que opera poniéndose a la altura del servicio de Amazon Prime Now, hasta entonces inexistente en España

http://www.criteo.com/es/








XV Premios everis

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 La fundación everis ha abierto el plazo de entrega de proyectos para la XV convocatoria de su Premio everis que, un año más, mantiene su objetivo de fomentar el talento en la innovación y la investigación para apoyar el emprendimiento, con un premio de 60.000 euros. Tanto el ganador como los otros finalistas, recibirán un servicio de asesoramiento valorado en 10.000 euros.

Los aspirantes al galardón deberán registrarse online hasta el próximo 31 de marzo en www.premioseveris.es, (español) o www.everisawads.com (inglés). Los proyectos recibidos se clasificarán en tres categorías: Nuevos modelos de negocio en la economía digital; Biotecnología y salud, entre las que también se incluyen las soluciones “eHealth” y Tecnologías industriales y energéticas.

Para la presentación de las candidaturas son requisitos imprescindibles la presentación del proyecto en formato CANVAS y un vídeo en el que se describa el proyecto.

Tras un estudio exhaustivo de todas las candidaturas, los mejores proyectos de cada una de las categorías serán seleccionados para acceder a la siguiente fase. En este punto se valorará el nivel de innovación, el modelo de negocio, la solución propuesta por cada proyecto, el nivel de desarrollo y el potencial de crecimiento.

Posteriormente, la fundación everis convocará la semifinal (eventos de evaluación) durante el mes mayo. En ellos, cada emprendedor seleccionado presentará su proyecto a un jurado formado por directivos de empresas vinculadas con cada una de las categorías y representantes del grupo everis. Los proyectos finalistas podrán recibir un paquete de servicios de acompañamiento en su desarrollo y estrategia comercial por parte de la compañía i-deals. Dichos servicios consistirán en la revisión de la propuesta de valor del proyecto y en la identificación de potenciales clientes. Este proceso está valorado en 5.000 euros.

Tras este proceso de “mentorización” basado en el modelo de incubadora de negocios que se usa en Silicon Valley, el jurado de la fundación everis seleccionará a un finalista y a un posible accésit, en caso de que haya un proyecto merecedor de tal mención.

El pasado año, la convocatoria de los premios recibió más de 440 proyectos que fueron valorados y analizados por un jurado compuesto por destacadas personalidades del mundo empresarial. De hecho, la vocación internacional de la fundación everis se vio reflejada en el elevado número de candidaturas internacionales, aumentando en un 26% respecto al año anterior, con presencia destacada de países como Portugal (lugar de origen del proyecto galardonado del Premio everis 2015), Colombia, México y Chile.

www.premioseveris.es








Emprendedores Sociales Ashoka 2015

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 Ana Urrutia (Fundación Cuidados Dignos), Jose Mari Luzarraga (Mondragón Team Academy) y Rafael Matesanz (Organización Nacional de Trasplantes) son los nuevos Emprendedores Sociales de Ashoka, reconocidos por su capacidad de transformar los sectores del cuidado a las personas dependientes, la educación y el trasplante y donación de órganos.
            
“Ashoka lleva más de 30 años buscando e identificando a los Emprendedores Sociales más influyentes del mundo - nuestro proceso de búsqueda y selección es riguroso y cumple con estándares internacionales. Tenemos una fórmula, y funciona. En España calculamos que aproximadamente una persona de cada 10 millones encaja con los criterios de Emprendedor Social de Ashoka”, explica Ana Sáenz de Miera, directora de Ashoka en España y Portugal.
            
Ashoka es la red de Emprendedores Sociales más grande del mundo, con más de 3.300 miembros en 87 países, 29 de ellos en España. Bill Drayton, su fundador, recibió en el año 2011 el Premio Príncipe de Asturias a la Cooperación.
            
Entre los Emprendedores Sociales de Ashoka figuran nombres como el de Jimmy Wales, fundador de Wikipedia y Premio Princesa de Asturias 2015, o el de Kailash Satyarthi, quien recibió el Premio Nobel de la Paz en 2014.
            
Al pasar a formar parte de la red de Ashoka, los emprendedores no sólo reciben una ayuda económica durante tres años, en caso de necesitarla, sino que también obtendrán apoyo estratégico para fortalecer sus proyectos y escalar el impacto de su trabajo, y se incorporarán a una comunidad internacional de pares.
                                         
Pero Ashoka no sólo ofrece apoyo a emprendedores, sino que su objetivo es lograr obrar un cambio en la mentalidad de los ciudadanos para impulsarles a convertirse en actores de cambio, o changemakers. "Ashoka existe para buscar un cambio de mentalidad, para convencernos de que no podemos girar la cabeza hacia otro lado, y que ir mejorando el mundo cada día nos toca a todos. Queremos que, frente a los problemas sociales, dejemos de ser meros observadores y nos convirtamos en protagonistas de un cambio positivo,” cuenta Sáenz de Miera.

Los nuevos Emprendedores Sociales de Ashoka:

Ana Urrutia Beaskoa
 
Existe en la sociedad una falta de sensibilidad y valoración de las personas mayores y las personas dependientes. Esta apatía deriva en una falta de demanda de modelos de cuidado distintos a los actuales, más allá de la atención médica y procedimientos de seguridad. Un indicador de la mecanización del cuidado es el uso de sujeciones físicas y químicas como práctica habitual. Mientras en el Reino Unido o Alemania el uso de sujeciones no supera el 5%, en España, aunque no hay datos oficiales, se calcula que está entorno al 40%.
 
Ana está trasformando el sistema de atención a personas mayores y dependientes en España hacia un modelo basado en la dignidad y calidad de vida de las personas. Esto implica una transformación profunda en la cultura de trabajo de las instituciones sociosanitarias, en los roles de los profesionales y, en ocasiones, en la estructura física de los centros. Ha sido diseñado y testado por la Fundación Cuidados Dignos, creada por Ana, que también ha definido un sistema de indicadores y certificación que miden el impacto en la calidad de vida de las personas
            
www.cuidadosdignos.org
                  
Jose Mari Luzarraga
 
En España se emprende poco, generalmente de manera individual y casi siempre a pequeña escala. Según el informe Global Entrepreneurship Monitor de 2013, si bien en nuestro país el emprendimiento por “necesidad” ha aumentado, el emprendimiento “por oportunidad” se mantiene en el 33%, por debajo de la media europea (47%). La fragmentación por materias y el excesivo enfoque teórico del modelo educativo actual generan un sistema que no conecta con las pasiones, motivaciones y capacidades de los alumnos.
 
Jose Mari está contribuyendo a la creación de una generación de jóvenes emprendedores a través de un nuevo modelo de educación basado en el trabajo en equipo y el aprendizaje a través de la experimentación. Junto a la Universidad de Mondragón ha diseñado una propuesta formativa, siendo su foco principal la formación de jóvenes, a través del grado universitario LEINN, en el cual, entre otras cosas, crean una empresa colectiva el primer día de clase.
            
www.mondragonteamacademy.com
            
Rafael Matesanz
 
Cada año se llevan a cabo en el mundo 120.000 trasplantes, lo que supone el 5% de la demanda total de órganos. Esta situación, aparte de suponer un coste económico muy elevado para el sistema sanitario en tratamientos de enfermedades crónicas, provoca una menor calidad de vida de los pacientes y, en ocasiones, la muerte prematura de personas susceptibles de ser trasplantadas.
 
Un trasplante es el resultado de una larga cadena de acciones cuyo punto de origen es la donación. Rafael ha implementado desde la Organización Nacional de Trasplantes un sistema que involucra a todas las partes implicadas, prestando especial atención al momento de consentimiento de donación por parte de los familiares. Mediante la creación de la figura del coordinador de trasplantes, la formación de médicos, la transparencia del proceso y su inclusión bajo el sistema de salud público, Rafael ha conseguido que España sea el país del mundo con mayor número de donantes.
            
www.ont.es

        








Emprendescena

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EmprendeEscena es un proyecto piloto de apoyo al emprendimiento en el sector de las artes escénicas (teatro, danza y circo), centrado en iniciativas emergentes que parten de una idea innovadora para convertirse en modelos de negocio sostenibles. Es un programa de Factoría Cultural / Vivero de Industrias Creativas con el apoyo del Ministerio de Educación Cultura y Deporte, y en colaboración con: Teatro Real,Teatros del Canal,Frinje Madrid. Festival de Artes Escénicas y Teatro Español

Qué buscamos

// Proyectos innovadores en el ámbito de la tecnología aplicada a las artes escénicas, sobre todo enfocados a la digitalización, generación/gestión de comunidades, marketing, gestión de procesos, ticketing, teatro accesible, etc.

// Proyectos y nuevos modelos de exhibición, festivales innovadores, teatros y toda idea que permita dar una mayor sostenibilidad a cualquier programación en el ámbito de las artes escénicas.

// Nuevos modelos de compañías y apoyo a compañías emergentes.

¿En qué fechas puedo mandar mi propuesta? Del 18/12/2015 al 25/01/2016, hasta las 12 de la noche (hora española). ¡No esperéis al último momento para enviar la documentación!

¿Cuántas becas son? Cinco. Una equivalente al 100% del coste total de nuestra cuota mensual y cuatro al 60%

¿Cuándo se comunican los ganadores? La semana del 25 al 29 de enero del 2015. 

¿Cuánto dura el programa de incubación? Tres meses, con posibilidad de extenderse otros tres. Del 1 de febrero al 1 de mayo del 2016. Durante ese periodo, compartiréis espacio con otros creativos del sector cultural en un entorno abierto y dinámico, además de recibir asesoramiento por parte de los mejores profesionales del sector de las artes escénicas.

Más información e inscripciones: http://emprendeescena.com








II Encuentro #MujeresImparables

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#MujeresImparables es una Red Profesional, creada en Linkedin, en la que hombres y mujeres trabajan juntos por un concepto de profesionalidad en femenino. Esta red surge de la iniciativa de cuatro emprendedoras: Eva Caravaca de FeelQuality, Inés García de Speakers Corner, Lola Rueda de Turismo 2.0 #1MayoEmprende y María Valencia de GeaEstudio y Siroco Travel. Un equipo imparable que hizo su presentación oficial en Barceló Montecastillo Jerez el pasado 8 de septiembre, en formato desayuno networking, y que contó con la asistencia y el apoyo de la Alcaldesa de Jerez. El éxito de visibilización y convocatoria impulsó el reconocimiento a Lola Rueda, como jerezana e ideóloga del proyecto, con el Premio Ciudad de Jerez a la Iniciativa 2015.

Gracias al crecimiento de miembros en la red Linkedin y al apoyo mostrado por diversas empresas e instituciones, la Red Profesional #MujeresImparables ha previsto un plan anual de cuatro Encuentros Imparables, el segundo de los cuales se realizará en Sevilla también en formato desayuno networking, y al que están convocados profesionales, emprendedores y empresarios de la comunidad andaluza.

La alianza con Local Terminal hace posible los traslados desde 21 puntos de salida hacia el Hotel Silken Al-Andalus Palace, colaborador del evento. Las entradas para asistir al II Encuentro Imparable se pueden obtener en localterminal.com, teniendo como novedad la posibilidad de adquirir entrada+transporte y facilitando el traslado al encuentro de una manera sostenible, eficiente y económica.

El programa desglosado y acceso a la información completa sobre el evento en: http://speakerscorner.es/encuentro-imparable-sevilla/








Ya a la venta el número de enero

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En este número te proponemos un dossier muy especial. Hemos analizado con la ayuda de los mejores expertos casi 300 nuevos proyectos: la idea, su innovación en el mercado, el potencial de crecimiento, el equipo... y nos quedamos con 50. La Lista Emprendedores de las startups más potentes de nuestro país y las claves de su éxito.

Escribimos sobre innovación y calidad al mejor precio. Te proponemos ejemplos emprendedores como Uniqbrow, Etnia Barcelona y Visual Global, que se han hecho un hueco en el competitivo segmento de las ópticas con diseños personalizados y materiales poco convencionales.

Aprovechando las fechas ponemos nuestro foco en el milagro del turrón. O cómo la firma Torrons Vicens ha innovado en este sector para desestacionalizar la demanda: el 40% de sus ventas son fuera de la temporada navideña. Un milagro que se ha conseguido apostando por la apertura de tiendas propias (hasta 41 puntos de venta) y creando nuevos sabores y formatos.

No te puedes perder la entrevista a Carlos Blanco, inversor y emprendedor de Internet, nos explica en esta entrevista cómo consigue rentabilizar cada vez más y mejor sus inversiones en startups: ya ha apoyado entre 40 y 50 proyectos. Y cómo ha sido la venta de Akamon, la plataforma de juegos online que fundó hace cinco años y que ha vendido por 25 millones de euros.

Marketing

Analizmos también los mejores productos del año. Con la ayuda de expertos tratamos de entender por qué productos como Hawkers, Wallapop, Apple Watch, Ocho apellidos catalanes, Arriaga Asociados o Netflix, entre otros tantos, se han convertido en lo mejor de su categoría en 2015.

¿Sabes cómo hay que gestionar el trabajo a deshoras? Por mucho que se organice un emprendedor, al final la propia dinámica del negocio acaba obligándole a trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar. Te damos las claves para organizar mejor tu agenda y dar respuesta a esa incertidumbre diaria con los máximos resultados.

En este número, analizamos qué tipo de productos (y a qué precios) tiene sentido vender en un marketplace. Nuestro compañero Rafael Galán se ha inventado una marca de leggings para vender en Amazon... a ver qué pasa. Además, te contamos las oportunidades que ofrecen los agregadores de servicios tipo Wazypark y como empresa innovadora el ejemplo de Ehumanlife, una firma especializada en segundas opiniones médicas a través de videoconferencias.

Especial invertir en 2016

¿Renta variable o fija? ¿Deuda corporativa, high yield, fondos de inversión? Un repaso a los principales productos de inversión y la evolución que se espera de ellos a lo largo del próximo año, para que decidas con toda tranquilidad dónde vas a poner tu dinero.

Por último, entrevistamos a Javier Méndez, director de Cámara Certifica, la nueva denominación del servicio de certificaciones de Cámara de Madrid. Y en este número también encontrarás las claves del mandato SEPA –el documento por el que el deudor te autoriza a realizar los cobros– y las oportunidades que ofrece el mercado peruano. ¡Ah! Y para estar al tanto de lo último en franquicia, echa un vistazo a nuestro bloque especial. 

Y como siempre, noticias, consejos prácticos para emprendedores, novedades tecnológicas y las últimas ideas en la Red.








Conector Startup Acelerator

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Conector Startup Accelerator, la aceleradora de startups digitales fundada por Carlos Blanco, Elisabeth Martínez, Gerard Olivé, Marc Ros, Marc Vidal, Miguel Vicente, Risto Mejide y Xavier Verdaguer, abre una nueva convocatoria para startups del sector TIME (telecomunicaciones, internet, media y entretenimiento). Los emprendedores que quieran aplicar tendrán tiempo hasta el 11 de enero del 2016 y lo podrán hacer a través de la página web de Conector (www.conector.com/aplica).

Como es habitual, la aceleradora busca startups con base tecnológica, en fase seed y que acaben de lanzar su app o producto al mercado o lo estén a punto de hacer. Los proyectos deben ser empresas ya constituidas; con alto potencial de crecimiento y escalables; con un equipo ya formado y un líder claro.

Tras un exhaustivo proceso de preselección, los candidatos presentarán su proyecto en el Startup Day donde los socios y mentores de Conector decidirán, mediante sus votos, qué startups entran en la aceleradora.

Una vez seleccionados, las startups formarán su board de mentores teniendo en cuenta las necesidades del proyecto así como el doble matching entre ellos: los emprendedores eligen qué mentores quieren tener y viceversa. Además, tendrán un espacio asignado en las oficinas de la aceleradora; acceso a los servicios de las empresas que colaboran con Conector (Paypal Blueprint, Amazon Web Services, Microsoft BizSpark, Metricson...); la oportunidad de formar parte de uno de los mayores ecosistemas de emprendimiento de España; sesiones de formación por parte de mentores y profesionales especializados; entre otros.

Conector iniciará aceleración en Barcelona y en Madrid y mantendrá la edición virtual, la cual permite a los emprendedores de toda España acelerar su startup, con los mismos beneficios que si estuvieran haciéndolo de forma presencial. Los proyectos que opten por esta opción solo tendrán que viajar a las oficinas de Conector para el board mensual con los mentores.

Tras la aceleración, los emprendedores presentarán su startup en el Demo Day, un evento privado con la presencia de los business angel y los fondos de capital riesgo más importantes del país; además de formar parte de Conector Alumni, la comunidad de emprendedores que han pasado por la aceleradora que tiene como objetivo fomentar sinergias y unir fuerzas para conseguir mejores condiciones ante agentes externos.









Los Tesoros se encuentran fuera de casa

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Si es un tesoro significa que es algo excepcional y único, y que se encuentra un paso más allá de donde la población está dispuesta a llegar, ya que los mayores premios suelen estar alejados de las masas. Dejar la familia atrás para irse a vivir a un país diferente siempre es un paso difícil. Si ese país está al otro lado del Atlántico y además no tienes a un solo conocido allí que te pueda ayudar, el paso no da vértigo, sino miedo. En mi caso esa decisión la tomé con quince años, por lo que irme a Estados Unidos con esa edad y sin ninguna compañía, directamente se transformó en pánico. Pero...

#88peldaños
a la victoria nunca se llega apostando por no perder, sino apostando por ganar.
@anxo8BELTS

     Finisterre, Fisterra en gallego (yo uso ambos nombres), es un pueblo de pescadores, denominado así porque los romanos lo consideraban el fin de la tierra, el punto más occidental del mundo conocido. Es un lugar precioso con una belleza natural estremecedora, y al que obviamente amo con todo mi corazón porque me crió, pero siendo justos, no es el lugar con más bullicio del mundo. Un día me di cuenta de que si aspiras a más, tienes que estar dispuesto a pagar un precio mayor. Si fui capaz de dar ese paso y superar mis múltiples miedos, fue gracias al título de este Peldaño:

Los tesoros se encuentran fuera de casa

     Ir a Estados Unidos suponía poner fin al capítulo del desaprovechamiento para abrir el de la superación. Fue solo tras dar ese paso cuando mis pozos de petróleo pudieron salir a la luz y ser identificados.

     Con quince años me defendía bien jugando al fútbol, ya hablaba varios idiomas y tocaba el piano, la harmónica, la flauta y la guitarra, aunque nadie en mi pueblo supiera de esos talentos, dado que no había tenido oportunidades de emplearlos (excepto el fútbol). Sin embargo, en tan solo unos meses en Estados Unidos ya había sido fichado por el equipo local de fútbol, reclutado para tocar el piano en un cabaret, y ganado un papel como actor/ cantante en un musical.

     Eso representó mis tesoros. Salir de casa propició encontrarlos.

     La gente dice: «¿Qué pasa si me estrello?», pero yo digo: «¿Qué pasa si no arrancas?».

Del libro “Los 88 Peldaños del Éxito”
Anxo Pérez, CEO 8Belts.com (Habla un idioma en meses)
www.anxoperez.com








Vender un producto estacional todo el año.... ¡sí es posible!

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Cuando en 2000 Angel Velasco y su hijo adquirieron la firma Torrons Vicens, compraban una compañía en quiebra con las máquinas inactivas y un grupo de trabajadores encerrados en las dependencias reclamando cobrar sus sueldos. Hoy, 15 años después, no sólo ha salido de la crisis, sino que se ha situado disputando la tercera plaza por cuota de mercado en España entre los turrones con marca (marcas blancas aparte, ya que controlan el 60% del mercado). Y cuando la venta se contraía debido a la reducción del consumo por la crisis, y por la disminución del número de cestas (las cifras positivas volvieron a las empresas en 2014), Torrons Vicens seguía con crecimientos del 20%-30%. Su clave: saber revolucionar un producto tan tradicional como el turrón, reinventándolo todo sin dejar la esencia de la tradición.

Torrons Vicens se fundó en 1775 en  Agramunt, (Lleida), zona de gran tradición turronera con las primeras pruebas documentales de 1440. “Cuando compré la empresa seguí haciendo lo mismo que los anteriores dueños, pero pronto me di cuenta que iba directo al fracaso –dice Angel Velasco, gerente y maestro turronero–. Quisieron competir con los elaboradores de Jijona en su propio terreno. Había una guerra de precios y quisieron entrar, pero aquello era ir al desastre, pues la potencia de Jijona es muy fuerte si vas con las mismas armas”. Según él, otro error era la distribución, casi no estaban en las grandes superficies, sólo en tiendas especializadas. El producto sobrante se vendía a precio bajo tras la campaña de Navidad (como hacen buena parte de las marcas). Las ventas eran de unas 50.000 etiquetas al año (hoy sobrepasan los dos millones).

Velasco supo que tenía que diferenciarse y se marcó dos objetivos. Por una parte, recuperar la calidad que con la guerra de precios se resentía en todo el sector. Por otra, no perder la tradición y hacer un turrón artesano pero innovando en todos los sentidos. El primer cambio fue el envoltorio. Los turrones suelen ir en cajas que no permiten ver el producto. Velasco decidió envasar al vacío con envoltorio transparente que permitiera entrar el producto por los ojos. Patentó una madera para dar estabilidad a la barra y que después serviría para facilitar el corte en casa. Esta simple madera fue un acierto: “La gente nos conocía por el turrón de la madera, aunque no supieran  nuestro nombre. Cuando a los cinco años se acabó la patente, los demás nos copiaron, pero la gente ya reconocía nuestra marca”.

En aquella guerra de precios, muchos redujeron el tamaño de la barra, aunque manteniendo el de la caja. “Yo hice lo contrario, volví a la tradicional barra catalana de medio kilo. Era un riesgo moderado”, añade. Le funcionó bien.

Desestacionalizar

Uno de los graves problemas que sufre la industria turronera es la  concentración de ventas  en unos meses. La mayoría trabajan sólo de agosto a diciembre y el resto del año cierran sus fábricas. “Teníamos que romperla, pero para eso necesitábamos cambiar el concepto del producto. Muchos  dicen que debemos convertir el turrón en un postre. Yo digo que es al revés, los postres debemos convertirlos en turrones. Para nosotros es más fácil porque trabajamos de forma artesanal. Para los que fabrican industrialmente, es  más difícil”.

En su afán por transformar los postres en turrón, Velasco llegó a un acuerdo hace dos años con Albert Adrià. El famoso pastelero de El Bulli hace sus creaciones y después las propone para estudiar la viabilidad de producción. Es así como han nacido, entre otros, el turrón de gin tonic, que el año pasado ganó el premio a la innovación tecnológica en el certamen Madrid Fusión, que reconoce las mejores propuestas creativas en la cocina. Este año lanza como novedad, entre otros, el turrón de vermú y el de mojito. La línea Natura de Albert Adrià representa el 8% del total de sus ventas.

“La innovación la tenemos también en otras líneas, no sólo la de Albert –afirma Velasco–. Un día vi a su hermano Ferran insuflando aire a una zanahoria y pensé por qué no podía aplicarlo al turrón. Lo hice con el duro de almendra que ahora es más ligero”. Él le llama turrón suflé. Cuando cogió las riendas, la empresa producía unas 10 variedades (algo habitual en cualquier empresa turronera) y hoy tienen más de 300.

En el proceso de desestacionalización, ha sido clave la apertura de tiendas propias. La firma está en las grandes superficies, pero no todas aceptan mantener el producto fuera de Navidad. “Por eso decidí montarlas. Busco los locales en puntos estratégicos, sobre todo en zonas turísticas”, explica Velasco.

Ha abierto tiendas en Barcelona, Sitges, Madrid (una de 200 metros  de superficie en la céntrica calle Mayor) o junto a la administración de lotería de la Bruixa d’Or de Sort. En total son 41, incluidas las de París y Dubái (tres).

“Yo, al mejor cliente en una gran superficie, puedo venderle 50 variedades. En mis tiendas tengo 300. Sabía que tenía que hacer muchísimas más para diferenciarme”.  Venden el 40% de su producción en grandes superficies, en sus tiendas  un 25% y el resto lo exporta.

Lo cierto es que al final ha conseguido vender turrón todo el año. El 60% en Navidad y el 40% el resto del año. Eso hace que la fábrica permanezca abierta. “Tenemos 80 trabajadores fijos que incrementamos hasta 120 en las épocas de más trabajo, cuando de aquí pueden salir 18.000 barras diarias. Antes, cada vez que la fábrica volvía a abrir para la nueva temporada, contratabas trabajadores a los que tenías que especializar y al acabar la temporada los despedías. Era una pérdida de talento”, asegura Velasco.

Su última aportación para  vender  fuera de temporada es producir no sólo sabores diferentes, sino formatos que no recuerden a la Navidad. “Las hacemos –explica– de forma más alargada. La imagen ya no es la típica del turrón. También tenemos formatos más pequeños para consumo individual o en pareja. ¿Por 1,90 euros quién no quiere probar la última creación de Albert Adrià?  
 

Nuevos frentes

Cuando Velasco compró Turrones Vicens, tenía una sólida base económica a partir de una empresa que fundó a los 24 años, especializada en la elaboración de trufas heladas, (Trufas Gut ) y que produce como marca blanca para las principales marcas de helados y grandes superficies. La compañía le funciona muy bien, pero a los 52 años, con un claro espíritu emprendedor, decidió asumir nuevos retos y compró Torrons Vicens hasta transformarla. “Fue la apuesta de mi vida”, asegura. Desde entonces no ha dejado de adquirir empresas del sector en crisis que ha ido reflotando. Así adquirió Chocolates Jolonch, también de Agramunt, fundada en 1770. Una foto en blanco y negro en la pared del despacho de Velasco lo muestra a él con su madre en 1960 en una merienda popular organizada por la firma de chocolate que ahora ha comprado.

En 2011 adquirió Torrons Lluch y hace tres años compró Turrones Viar, a la que ha especializado en turrones y chocolates ecológicos y productos sin azúcar.

Junto a la fábrica han abierto un museo del turrón y el chocolate. Cada día se detienen autocares  para visitar el museo y comprar sus turrones.

“Si tienes las ideas claras, es mejor reflotar una empresa que crear una nueva. Analizas los errores y trazas un plan para evitarlos. Con eso, tienes mucho ganado”, asegura este hombre que en los últimos años se ha especializado no sólo en elaborar turrón sino en reflotar empresas del sector en quiebra.

Ahora, a los 67 años asegura que no se quiere jubilar. Se levanta a las cinco de la mañana para ir cada día desde Sitges (Barcelona), donde vive, hasta su fabrica en Agramunt. Regresa tarde a casa y quiere seguir abierto de miras para continuar el negocio. Todo un espíritu emprendedor. 

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Unas cifras muy dulces

La escalada de resultados positivos para la firma ha sido imparable. Desde que en 2010 iniciaron un plan de expansión para situar su producto en tiendas propias en zonas turísticas, los resultados no han dejado de crecer. Ha sido una de las claves de su éxito.En 2014 se alcanzaron los 18,8 millones y se espera cerrar 2015 con un crecimiento en torno al 10-15%. A partir de 2013, también se notó la colaboración con el repostero Albert Adrià, que aporta en este momento un 8% de ventas en su línea Natura.

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Producción artesana

“Yo quiero ser el pastelero de las grandes superficies”, asegura Andres Velasco mientras señala que una de sus máximas ha sido mantener la producción artesana. “No hay diferencia en la forma de trabajar entre una pastelería y la nuestra, pero nuestro precio es más bajo. Yo aprendí el oficio a los 14 años trabajando en la pastelería Prats Fatjó de Barcelona. Ahora elaboramos nuestros turrones como lo hacía entonces”, añade. Frente a un gran bol explica: “Aquí batimos nata, huevos y almendra y saldrá nuestro turrón más vendido, el de yema quemada. Allí se quema, pero antes le pongo un poco de yema encima, cosa que no hace nadie”. Y frente a una trabajadora que prepara turrón duro dice: “Esta chica pesa la masa, esta otra la pone en un molde y le da forma con las manos, nada de máquinas que acabarían aplastando la almendra. Aquí no verá largas cintas transportando grandes mantas de masa y una cuchilla cortando”. La materia prima básica es de proximidad. Su máxima es competir por la calidad, no por el precio. “La almendra que utilizan nuestros competidores también suele ser buena, sólo que puedes utilizarla en más o menos proporción. Nuestro precio está un 8% por encima de otras marcas en la gran superficie. No quiero entrar en una guerra de precio que podría acabar desprestigiando mi marca”, concluye.

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3 pasos sencillos para recuperar el IVA de una factura impagada

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Es posible que alguien se haya encontrado en la siguiente situación: emitir una factura, ingresar el IVA a Hacienda antes de haber cobrado la factura… Y luego no cobrar la factura.

Viene el pánico y con él las preguntas: ¿Qué hacer? ¿Puedo recuperar el IVA? ¿Y cómo?

Sí, es posible recuperarlo. Hay que seguir unos pasos que a continuación te explicamos, pero antes has de tener en cuenta estas condiciones:

     Tu cliente ha de ser un autónomo o empresa.

     La operación tiene que estar contabilizada y el IVA liquidado.

El resto te lo explicamos ahora (si sigues leyendo).

1. Reclama la factura impagada (proceso monitorio)

Es lo primero que tienes que hacer. La factura (o más bien deuda) la puedes reclamar por la vía judicial.

El proceso monitorio, que ya explicamos en otro artículo, suele ser el más común y recomendable, ya que no exige la intervención de un juez.

2. Emite una factura rectificativa pasados los 6 meses

Una vez reclamada has de emitir una factura rectificativa. Se trata de un documento imprescindible para corregir la factura original (y no cobrada).

La factura rectificativa ha de seguir una serie numérica distinta al resto de facturas. Esto es importante para que tu facturación y contabilidad estén bien ordenadas.

Es importante saber que existen unos plazos y que no puedes saltártelos:

     Han de pasar 6 meses desde la emisión de la factura original para emitir la factura rectificativa (1 año si el volumen de tus operaciones supera los 6 millones de euros).

     Pasado ese plazo, tienes tres meses para emitir la factura rectificativa.

     Pasado ese plazo ya no te quedan plazos. Por lo que no esperamos que no llegues a este punto.

La factura rectificativa, por último, has de incluirla en el modelo de IVA correspondiente al trimestre en el que la has emitido.

3. Informa a la Agencia Tributaria y a tu cliente deudor

Una vez has hecho la reclamación de la deuda y has emitido la factura rectificativa, tienes un mes para informar a la Agencia Tributaria.

Para hacerlo bien y sin contratiempos, recuerda que has de acreditar la reclamación de la deuda (el paso uno).

Y no olvides enviar a tu cliente deudor una copia de la factura rectificativa.

Nota para aquellos cuyo cliente deudor esté en concurso de acreedores

En caso de que tu cliente se encuentre en concurso de acreedores, los plazos cambian, se estrechan y se aceleran.

Desde que en el BOE se publica el auto de declaración de concurso, tendrás un mes (15 días si el concurso es abreviado) para emitir la factura rectificativa y luego un mes más para informar a la Agencia Tributaria y a tu cliente.








4 consejos para tener liquidez en tu negocio

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“Es posible obtener beneficios y quedar en bancarrota por falta de efectivo”, advierte Juan José Villena Gómez, profesor y abogado de Entorno Umbrella Asesores. De aquí su máxima acuñada con tres siglas, VCC, correspondientes a vender, cobrar y controlar el flujo de la caja dado que, en su opinión, esta es la causa que conduce al cierre a numerosas empresas.

Disponer de liquidez suficiente para afrontar los pagos prioritarios debe ser una constante en los emprendedores. Controlar, en todo momento, la liquidez disponible “nos servirá para proyectar las necesidades futuras de dinero y conocer el estado en que nos encontramos”. El control de la caja es sencillo, pero sucede que a veces no se le da la importancia que requiere, de aquí que Juan José Villena aconseje regirse por las pautas siguientes:

Vigilancia obsesiva

Lo primero que hay que hacer es determinar la previsión de ingresos que se generarán en el negocio en un determinado periodo de tiempo y, en función de ello, calcular los costes por gastos así como todas y cada una de las obligaciones que se vayan generando a razón del desenvolvimiento del negocio para que, “enfrentados en sus montos, nos den una idea general del dinero de que dispondremos al término de cada periodo”. Lo aconsejable es repetir periódicamente dicha operación. “Diría que esta metodología debe ser incluso enfermiza y deben conocer su estado semana a semana, sin esperar el mes”

¿Al contado o a crédito?

Para numerosas empresas los ingresos mayoritarios procederán de las ventas. En este sentido es importante determinar “cómo vendemos, si al contado o, si por el contrario, tenemos alma de financiera y vendemos a crédito, recuperando en periodos de 30, 60, 90 días o más, dependiendo el acuerdo alcanzado con el cliente”. Recuerda en este sentido Villena que “si bien existe una ley de plazos de pagos y morosidad en España hay muchos que no la respetan. Por eso insiste en que “vender un determinado monto en un mes, no equivale a que vayamos a contar con el 100% del dinero ese mismo mes” y tener siempre en cuenta esemargen de incertidumbre.

De igual manera, los costes que correspondan a nuestras obligaciones nacidas en transacciones por compras de mercancías, adquiridas unas al contado y otras a crédito, tendrán el mismo comportamiento en el tiempo. Es decir, alguna mercancía tendremos que pagarla de manera inmediata, lo que se traduce en un desembolso de dinero también inmediato y, las que negociemos a plazos, las pagaremos en periodos de 30, 60, 90 días o más dependiendo el tipo de acuerdo que esta vez hayamos logrado con nuestros proveedores. Todo ello es vital para la supervivencia del negocio.

Una cuenta sólo para la caja

Para comenzar un negocio y poder efectuar un seguimiento meticuloso de la caja la primera recomendación de Villena Gómez es abrir una cuenta bancaria exclusivamente para este fin y comprobar semanalmente cada ingreso y gasto efectuado. “Es el primer paso de pensar en grande y actuar en pequeño, pero al menos comenzamos a tener una base que consolidará nuestro negocio”

Cobra el primero

Para finalizar Villena rememora una frase que escuchó en 2010 en un curso en Dallas “donde me enseñaron un decálogo de estos para las buenas actitudes de salud en las finanzas. El que más me llegó al alma financiera fue:“I always pay myself first”. Es decir cuanto antes reclames un cobro más posibilidades tienes de recibirlo.

http://www.entornoumbrella.com/








Así pueden ganar visibilidad los negocios locales (y gratis)

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La herramienta entraría en funcionamiento a raíz de búsquedas generales tipo joyerías en el centro de Granada o bares en Malasaña. Es decir, negocios concretos en zonas determinadas. El primer resultado de la búsqueda sería un mapa general de la zona destacando los establecimientos adscritos al servicio y, debajo del mapa, la ficha de cada negocio con número de reseñas, dirección y teléfono. Al lado de cada empresa el link al sitio web y el mapa de cómo llegar. Pinchar luego en cada ficha particular añade mucha más información de tu negocio como fotos, otros sitios web relacionados, una visita virtual o enlace a tus redes. Depende de lo que quieras añadir.

Esto es sólo parte de lo que ofrece gratuitamente Google My Business, las ventajas, en un mismo espacio, de lo que antes estaba disperso por Google, Google Maps (o Places) y Google+ aumentando así notablemente la visibilidad de tu empresa en internet. El servicio incluye también un enlace directo a tu cuenta de Google Analytics donde puedes consultar las estadísticas de tu negocio, su evolución, el número de clics de solicitudes de cómo llegar en coche o de visitas al sitio web que recibes. Asimismo, si tu empresa tiene más de una ubicación, puedes añadirlas todas a la vez mediante la herramienta de subida masiva.

Todas estas ventajas son las que animan a los social media y SEOS a recomendar su uso, como es el caso de Jesús Jiménez Garrido, desarrollador de proyectos en internet, quien destaca además la sencillez para actualizar la información de tu empresa y administrarla desde un solo lugar para que tus clientes puedan encontrarte desde cualquier dispositivo. Es decir que con Google My Business, actualizar la información de la empresa en la Búsqueda de Google, Maps o Google+, es más fácil que nunca. Mencionar también que, aunque existe la opción de enlazar con tu sitio web, el hecho de que no lo tengas no impide que te beneficies del servicio. 

Cómo registrarte

Resalta asimismo Jesús Jiménez la sencillez de la instalación. Esta puede hacerse siguiendo los pasos que se indican en https://www.google.com/business/ después de  pinchar en el botón aparece en Google. Las directrices que Google obliga a cumplir a las empresas o profesionales que desean acogerse al servicio las puedes consultar aquí: https://support.google.com/business/answer/3038177?hl=es&ref_topic=4540086

Debes tener en cuenta que el servicio no estará operativo hasta que Google no verifique tu empresa y consienta el uso de la herramienta, algo que suele comunicar entre 7-15 días después de la solicitud a través de tu correo electrónico con el que te llegarán también las claves de acceso para que puedas gestionar y actualizar la información de tu negocio.

Y por si te sirve de ayuda añadimos también dos enlaces a vídeos tutoriales:  https://www.youtube.com/watch?v=Qa5Sv3lhOA0

http://aulacm.com/google-business-places-y-maps/

Claves para sacarle provecho

Por otro lado, la Fundación Universia en España facilitaba en su blog unas claves para sacar el máximo provecho a My Business. Entre ellas destacamos los siguientes puntos:

-Hay que gestionarlo. Este servicio te brinda la oportunidad de obtener estadísticas detalladas y particulares de tu negocio con el número de visitas o comentarios pero conviene interactuar con ellos dado que esto te dará entrada a otros potenciales clientes a través de su importante plataforma social Google+. Demostrar que hay vida detrás de la ficha actualizando los horarios de apertura, anunciando eventos o subiendo fotos recientes es también aconsejable.

-Cuida las imágenes. De acuerdo con la Red de Investigaciones de Ciencias Sociales (SSRN), el 65% de la población mundial tiende a absorber más información cuando proviene de imágenes y gráficos. Google My Business permite subir imágenes y vídeos, que luego se enlazan a tu perfil empresarial y figuran en las búsquedas de tu negocio en Google. Elige las fotos con cuidado y verás lo rápido que puedes atraer personas a tu página de Google My Business . 

-Asócialo a un tour virtual por tu empresa con otras de las soluciones de Google para pymes, el Street View  cuyo tutorial está también disponible en My Business y que se agregará a la ubicación en google Maps. Esto puede aumentar tu credibilidad mostrando que se trata de un negocio legítimo y funcional, limpio y fácil de encontrar. El tour asegura que la primera impresión sea una muy buena.








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